Jobs

Das wichtigste Kapital der Agentur sind unsere Mitarbeiter. Um sie gezielt zu fördern haben wir in Zusammenarbeit mit Monika Wastian vom Institut für Organisationspsychologie der Ludwig-Maximilians-Universität (www.inforp.com) in München ein Personal-Programm entwickelt, das jedem Mitarbeiter seinen persönlichen Karriere-Weg aufzeigt und eng an die Agentur bindet.

Individuelle Fortbildungen und Fördermaßnahmen bringen neue Impulse und Motivation für die Arbeit und das Zusammenleben. Auf diese Maßnahmen sind wir nicht nur stolz, sie heben uns auch deutlich von vielen unserer Kollegen ab.

Wir erwarten: ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Arbeitsproben.

PR-Berater - strategische Kundenführung

Sie führen ein Team an Mitarbeitern und verantworten verschiedene Kunden-Accounts. Wir erwarten ergebnisorientiertes Arbeiten, idealerweise Erfahrung in der Mode-/Sport-/Outdoor-Branche sowie konzeptionelle und strategische Fähigkeiten. mehr

PR-Berater - operative Kundenbetreuung

Sie arbeiten aktiv am Kunden, verfassen Texte und übernehmen Verantwortung für klassische PR-Maßnahmen.
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"Die beste Investition überhaupt, ist die in den Menschen." Jean-Jacques Rousseau

PR-Volontariat

Während des Volontariats lernen Sie alle Facetten des PR-Alltags kennen. eastside ermöglicht Ihnen neben dem Alltagsgeschäft zudem viele weitere Einblicke. mehr

Praktikum

Sie unterstützen die Teams in der operativen Arbeit, bekommen aber auch zeitlich begrenzte Projekte. Ziel ist es, in alle Bereiche hineinzuschnuppern und einen ersten Eindruck zu bekommen. Aktuell: ab September 2012! mehr

Ausbildung:
Kauffrau/-mann für
Marketingkommunikation

Sie lernen alle Stationen in der Agentur kennen. Wichtig ist jedoch, dass es eine kaufmännische Ausbildung ist und der Schwerpunkt infolge dessen nicht auf Kreation/Grafik liegt! mehr